miércoles, 4 de diciembre de 2013

NOTA DE PREMSA




La UGT exigeix a Ficosa que aclareixi quin és el futur del grup i la seva plantilla a Catalunya

Des de la Federació del Metall, Construcció i Afins (MCA) de la UGT de Catalunya veiem amb preocupació al notícia apareguda als mitjans de comunicació sobre la venda trossejada a inversors asiàtics de la multinacional catalana Ficosa i demanem a la direcció de l’empresa que aclareixi les seves intencions pel que fa al futur de la companyia i, sobretot, de la plantilla.
Des del nostre sindicat no podem entendre ni compartir que l’empresa plantegi un procés de negociació per homogeneïtzar, tremendament a la baixa, les condicions laborals dels treballadors i les treballadores que integren les diferents companyies del grup Ficosa a la planta de Viladecavalls (Vallès Occidental), si l’objectiu final és la desintegració de la multinacional.
MCA – UGT de Catalunya demanarà a la Generalitat que s’involucri, no només per visitar les plantes de Ficosa a l’Índia, sinó també per mantenir els llocs de treball que té a Catalunya, ja que el Govern acaba de refinançar un préstec participatiu de més de 50 milions d’euros de diners públics i ha renunciat a ocupar dos llocs al Consell d’Administració de l’empresa.
Fa temps que els comitès d’empresa dels diversos centres de treball a Catalunya exigeixen la participació directa de la Generalitat en aquest procés de desregulació de condicions laborals i llocs de treball a la companyia i que no clarifica gens el futur de Ficosa i els seus treballadors i treballadores. Cal recordar que el propietari de Ficosa és el president de la Unió Patronal Metal·lúrgica de Catalunya.
Des del nostre sindicat ens preguntem si l’aposta de país que fan les multinacionals catalanes és aquesta: vendre a capitals estrangers, rebaixar condicions laborals i destruir llocs de treball. O si simplement la seva aposta és la de recollir els ajuts econòmics pagats per la ciutadania de Catalunya.



jueves, 28 de noviembre de 2013

COMUNICADO A LOS TRABAJADORES


Tras la noticia publicada esta mañana en Economia Digital, todos los comités del Grupo Ficosa hemos pedido explicaciones a la empresa, resultando de éstas un comunicado donde desmiente esta información.
Paralelamente el conjunto de comités seguiremos realizando las consultas y gestiones oportunas para contrastar la información aparecida.

Tanto la dirección de la empresa, como la familia Tarragó niegan el conocimiento de la noticia. 

Por otro lado, EconomiaDigital sigue ratificando la información publicada.

Saludos.

Todos los Comités del Grupo Fïcosa en VLDC

jueves, 31 de octubre de 2013

LOTERIA DE NAVIDAD

Como es tradicional os ofrecemos el participar en el sorteo de Navidad.

Hemos confeccionado boletos a 5 €, siendo la participación de 4€.


Lo hacemos con la confianza de conseguir mejorar nuestra situación.


Nos podreis encontrar por diferentes partes de la planta.

      Jordi Becerra        Producción Auto
      Alberto López        Fico Transpar
      Lidia Roca             Fico Mirrors
      Dionisio Marín       Mantenimiento Auto

También en la sala de la Sección Sindical de UGT, de 13:30 a 14:30 los miércoles hasta el 11 de diciembre o agotar los decimos que tenemos reservados.


viernes, 11 de octubre de 2013

miércoles, 9 de octubre de 2013

lunes, 16 de septiembre de 2013

REUNIÓN DIAS PENDIENTES DE FIJAR

Hoy la empresa nos ha reunido sobre los 6 dias pendientes de calendario.

Desde UGT se le ha remarcado a la empresa que en el momento de comunicar a cada trabajador/a los días de ajuste la necesidad de informarle a que línea esta asignado/a.

A continuación el texto del correo enviado por la empresa despues de la reunión donde nos ha informado de como la empresa distribuira los días pendientes por ajuste de calendario.


"Buenos días,
siguiendo la reunión mantenida hoy, adjunto os envío la información relativa a la devolución de los 6 días.


Tenemos pendiente la fijación de 5 en el área de automoción. Tan pronto tengamos confirmada demanda de clientes os avanzaremos dicha información y su planifacación.

Las áreas de soporte a producción como son logística, calidad y mantenimientos se ceñirán al máximo a esos días. 

Dado que había dudas sobre la comunicación a las personas en el área de auto, informamos que de forma nominal se ha informado a la plantilla. Tan pronto tenga el fichero con esta información os lo envío.

Como siempre, cualquier duda o dificultad que veáis con la comunicación, por favor comentémoslo.

Gracias y saludos,
Edurne Miguel "



Os facilitámos el resto de información aportada por la empresa.

lunes, 2 de septiembre de 2013

Aclaración acuerdo atraso cobro nómina agosto

Hola a tod@s:

A continuación intentaremos aclarar el acuerdo firmado con la empresa sobre los interés de demora del articulo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores:

Se pagará un 10% del sueldo bruto de cada día de atraso que tarde la empresa en realizar la transferencia, esto significa que del salario que se crea por cada día de trabajo será un 10% y no sobre la mensualidad completa, sino el importe del mes dividido por 30 será el resultante de cada día. Según se lea el artículo puede llevar a confusión.

Ejemplo:
Sueldo de 1500€ mensuales = 50€ diarios x 10% = 5€ brutos diarios se recibiría en este caso un interés por mora de 5€ brutos por cada día de retraso.

No obstante, si alguién tuviera cargos justificados por el atraso de la nómina sería bueno argumentarlos en RRHH para pedir en lo posible su abono.

sábado, 31 de agosto de 2013

NOTICIA ACUERDO

Acord entre treballadors i FICOSA per al cobrament de la nòmina d'agost





L'empresa s’ha compromès a pagar un 10% d’interessos per cada dia de demora en l’ingrés de la paga d’agost. Al matí els delegats sindicals s'havien tancat a la planta de Viladecavalls com a mesura de protesta

viernes, 30 de agosto de 2013

ENCIERRO EN LA PRENSA


Una vintena de delegats sindicals de Ficosa a Viladecavalls es tanquen per exigir el pagament de la nòmina d'agost



Los trabajadores de Ficosa se encierran en los despachos para reclamar el pago de las nóminas




Delegados de UGT y CCOO se encierran en la Planta de FICOSA para exigir las nóminas

NOTICIA ENCIERRO EN UGT CATALUNYA



NOTA INFORMATIVA COMITÉS GRUPO FICOSA VLDC



Hoy se ha celebrado una reunión entre los distintos Comités para abordar la problemática del retraso del día de pago de la nómina.

Después de debatir y consensuar las distintas propuestas se ha decidido realizar las siguientes acciones hasta que la empresa haga efectivo el pago de la nómina:

Por un lado, todos los Delegados de todas las Secciones Sindicales de los distintos Comités hemos decidido apoyar la iniciativa tomada por la Sección Sindical de CC.OO FICOSA ELECTRONICS el día de ayer.

Todo miembro de las distintas plantillas están invitados apoyar la acción cuando termine su jornada laboral en la oficina de RR.HH.

Por otro lado, se ha decidido también impedir el tránsito de transporte aleatoriamente de manera parcial hasta que la empresa no haga efectivo el pago de la nómina con la finalidad de responder con contundencia a este hecho tan dañino.

Os seguiremos informando de cualquier novedad sobre este asunto.

NOTA INFORMATIVA CONJUNTA CCOO y UGT

Tras la decisión unitaria de encerrarnos tomada por los miembros de UGT y de CCOO con el objetivo de cobrar las nóminas y hacer entender a la empresa lo que esto significa, os informamos que mantenemos en encierro como medida de presión para lograr nuestro objetivo y a la vez evitar que los trabajadores/as tomen decisiones individuales que les puedan repercutir negativamente.

Agradecemos el apoyo prestado por todos/as

Os mantendremos informados de cualquier novedad.

jueves, 29 de agosto de 2013

HOJA INFORMATIVA ENCIERRO EN RR.HH.


Tras la reunión celebrada hoy con la empresa; en la que esta nos ha informado de sus intenciones de retrasar el pago de la nómina de agosto, la UGT de FICOSA ve la necesidad de demostrar a la empresa el rechazo de esta plantilla a la situación creada.

Es por lo que ha decidido unirse a la medida de presion de la Sección Sindical de CCOO.

La union es nuestra fuerza.

Podeis demostrar vuestro apoyo pasando por el Departamento de Recursos Humanos



jueves, 25 de julio de 2013

PRENSA SUSPENSIÓN PARCIAL ERE

Acuerdo en FICOSA Electrónics para excluir del ERE temporal a 146 personas


La empresa se compromete a no reactivar el expediente de manera unilateral



lunes, 22 de julio de 2013

NOTICIAS FICOSA

Los empleados de Ficosa pasan cuentas a Bonastre

Exigen a la Generalitat que nombre a sus representantes en el consejo de administración


jueves, 6 de junio de 2013

PROPUESTAS DE MEJORAS CONDICIONES ERE


Empezar expresando nuestra convicción de que este Expediente no es otra cosa que un pretexto de la empresa para abaratar costes a costa de los días de desempleo de los trabajadores y del erario publico.

Desde UGT queremos exponer que desde la presentación del ERE tuvimos la certeza de que este expediente saldría adelante por lo cual hemos intentado mejorar las condiciones de aplicación del mismo.

De aquí la decisión de esta Sección Sindical de realizar propuestas de mejora a la propuesta presentada por la empresa.

Estas propuestas han incluido que la empresa aceptara que no tomaría más medidas durante este año por lo que en el momento que la situación expuesta por la empresa quede superada la empresa no pudiera presentar otro ya sea de ampliación o de extinción durante la aplicación de este.

Así mismo sobre los avisos fuera de plazo se presento que sea el trabajador el que decidiera si esta de acuerdo en la modificación del calendario.

También por parte de UGT se presento que cualquier modificación de calendarios tenia que ser consensuada con la Comisión de Seguimiento.

Hemos presentado que la Comisión de Seguimiento se reúna obligatoriamente un día al mes, cosa que la empresa si lo ha recogido en su escrito.

Otra de las medidas propuestas por la UGT y no incorporadas por la empresa ha sido la que fuera ella que realizara los trámites en la Oficina de Empleo en representación de los afectados.

Desde UGT se presentaron medidas para buscar la igualdad y equidad en el reparto de los días de ERE, esto que no estaba contemplado en el documento inicial de la empresa si ha sido incorporado en el que finalmente ha presentado por la empresa.

Así mismo estuvimos de acuerdo en presentar el documento de la empresa en una asamblea, eso si defendiendo que la decisión fuera en votación secreta de los trabajadores.

Entendemos que la cifra de jornadas que la empresa ha presentado sigue inflada dado que se han presentado propuestas que disminuirían sustancialmente la mencionada cifra, entendiendo incluso que si la empresa hubiera querido podría no haber presentado este expediente

Todo esto se ha presentado a la Inspecció de Treball en el contrainforme presentado por la UGT de Ficosa Electrónics.

sábado, 18 de mayo de 2013

DESCONVOCATORIA DE HUELGA DEL METAL 23 MAYO

Después de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio del Metal de Catalunya celebrada hoy día 17 de mayo de 2013 las Federaciones MCA-UGT y FICCOO, hemos decidido DESCONVOCAR LA ADHESIÓN DE HUELGA DEL 23 DE MAYO.
 

El motivo de la desconvocatoria es que hemos llegado a los siguientes ACUERDOS:

PRIMERO – Hemos conseguido acordar que los convenios colectivos de Catalunya del metal no pierden vigencia (continúan en ultraactividad) hasta que cerremos el pacto de estructura y el tratamiento salarial para Catalunya.

SEGUNDO – Fijarnos un calendario de reuniones para acordar;

. Pacto de Estructura – donde adquirimos un compromiso de fijar tres bloques de materias de negociación para acordarlas antes del 31/12/2015. Estas conformarían el texto del Convenio del Metal de Catalunya.

. Pacto Salarial – acordaremos un incremento salarial único para Barcelona, Tarragona y Girona en los años 2013, 2014 y 2015 que recogerá los atrasos pendientes de pago.

Se establecerá una penalización económica en caso de que no se cumplan los plazos para acordar las materias que nos fijemos en el pacto de estructura.

Desde la Federación MCA-UGT consideramos que es un avance muy importante para el Sector del Metal en Catalunya porque ESTAMOS GARANTIZANDO LA ULTRAACTIVIDAD, el mantenimiento de los Convenios Colectivos de Metal provinciales, hasta que acordemos su sustitución por un Convenio de ámbito autonómico.

            Gracias al apoyo de todos los delegados y delegadas del sector, hemos conseguido escapar de la reforma laboral, garantizar el ámbito de negociación colectiva del metal en Catalunya, y sentamos un importante precedente para que otros sectores en riesgo de pérdida de su convenio puedan presionar a sus patronales para conseguirlo también. POR TANTO, SEGUIMOS MANTENIENDO LAS CONCENTRACIONES GENERALES ANTE LA SEDE DE LAS PATRONALES EN APOYO DE LOS COMPAÑEROS QUE TIENEN LOS CONVENIOS EN RIESGO DE PERDER LA ULTRAACTIVIDAD.

lunes, 13 de mayo de 2013

EL METAL SE ADHIERE A LA JORNADA DE LUCHA DEL 23 DE MAYO


Después de las reuniones mantenidas por la Comisión Negociadora del Metal de Catalunya, y dado que las propuestas patronales siguen sin ser garantías de acordar un Convenio de Catalunya, ni de mantener la ultraactividad de los Convenios Provinciales, la Federación MCA-UGT de Catalunya hemos decidido,

ADHERIRNOS A LA JORNADA DE LUCHA QUE PRESENTARA LA UGT DE CATALUNYA Y LA CONC DE CC.OO PARA EL PRÓXIMO DIA 23 DE MAYO.

Esta Jornada de Lucha se materializará en una huelga de todos los sectores en Catalunya para mantener la vigencia y condiciones de los Convenios Colectivos que pueden decaer en los próximos meses, y como medida de presión para que las patronales que demoran con argumentos vacíos las negociaciones para no llegar a acuerdos, hagan propuestas serias que nos permitan mantener los Convenios que nos ayuden a estabilizar el mercado laboral y salir de la crisis.



Iremos informando del calendario de movilizaciones 

jueves, 9 de mayo de 2013

RETIRADA ERO EN PRENSA



Los Pujol, obligados a cancelar dos ERE en Ficosa por un error en su presentación

Los sindicatos de Fico Transpar y Ficosa Electronics denunciaron que se notificó la regulación fuera de plazo





Un defecte formal obliga la direcció de Ficosa a retirar l'ERO temporal

Els representants dels treballadors admeten que han guanyat temps però no descarten que la cúpula de la multinacional presenti un nou expedient

Comunicado Secciones Sindicales de UGT en Ficosa



FICOSA TIENE QUE RETIRAR TRES ERES

La dirección de Ficosa ha informado hoy a los comités de empresa que retira el ERE temporal que, en principio, afectaba a las sociedades de FicoTranspar, Ficosa Electronics de Viladecavalls y Fico Triad de Rubí aproximadamente afecta a 350 trabajadores en Viladecavalls y 190 de Rubí,  por la controversia generada respecto a los plazos en la comunicación al comité, pero ha anunciado que, en breve, iniciará la negociación de un nuevo expediente.
La empresa asegura que, para evitar discusiones sobre este aspecto legal, la dirección ha dejado sin efecto todo lo relacionado con el expediente pero que, debido a la "difícil situación que se está atravesando", la dirección iniciará, en breve, el periodo de negociación de un nuevo expediente.
La empresa ubicada en Viladecavalls tiene 11 sociedades diferentes trabajando en la misma planta con una plantilla aproximadamente de 950 trabajadores y otra planta en Rubí que hay unos 190 trabajadores.
Desde UGT  creemos que los contrainformes realizados, así como la reunión mantenida con el Departament de Treball i Ocupació, y la reunión con la representación de los grupos parlamentarios en el Parlament de Catalunya el día que convocamos la huelga han tenido su efecto, se ha comprometido la Generalitat a ocupar las dos sillas a las que tienen derecho en el consejo de Administración de Ficosa.
Esperamos que la Empresa realmente tome nota y exponga con claridad el siguiente expediente que anuncia, no obstante desde UGT nos gustaría que se afrontase con transparencia ""esta difícil situación"" que indica la Empresa, pues  entendemos que estará ligada a la Fusión que anuncia durante este año o el que llega, creemos que debe ser transparente y comunicar la realidad que conlleva una fusión, sin perder de vista que todos los trabajadores estamos en la misma planta de Viladecavalls, independientemente de que pertenecemos a sociedades diferentes, pero que a la vez compartimos el mismo trabajo.
Desde UGT no podemos entenderlo de otra manera, es por ello que llamamos a la responsabilidad de la Empresa y sugerimos que no atente de nuevo con otro expediente de regulación antes de intentar negociar con los Comités de Empresa otras posibles soluciones que pasen por el dialogo y unas garantías de trabajo y dejando muy claro cual ese futuro de la Fusión, UGT no quisiera encontrarse el año que viene con despidos o un expediente de extinción y hacernos pasar este año por un expediente de suspensión. No están las cosas para que nos manden al paro a consta del dinero público.

miércoles, 8 de mayo de 2013

NOTA INFORMATIVA COMITÉ DE EMPRESA FICOSA ELECTRONICS


Como sabéis el periodo de consultas del ERE finalizó con no acuerdo, por lo que la empresa ya ha presentado el listado definitivo del personal afectado y su calendario de afectación.

 Tanto el listado como el calendario están colgados en el tablón informativo del Comité (pasillo dirección cafetería grande).
Para que el día de afectación sea ejecutado ha de informarse al trabajador con dos días de antelación. 
Pese a este hecho os informamos que desde las distintas secciones sindicales se han tomado las medidas legales oportunas y que nuestros respectivos gabinetes jurídicos están trabajando en la interposición de la demanda.

Por otro lado, queremos denunciar la actitud de la empresa al ofrecer unilateralmente una propuesta alternativa al ERE, saltándose uno de los pilares básicos de las relaciones laborales como es la Representación Legal de los Trabajadores.

Sobre este asunto cabe decir, que en el periodo de consultas nunca se nos ofreció una alternativa ni mejoras de compensación para la afectación como se había hecho en otras sociedades, hecho que desde el Comité se valoró como un insulto tanto para la Representación Legal como para la Plantilla. 

Pasado el periodo de consultas la empresa reconoció que con los movimientos efectuados de EMS a Automoción los excedentes de jornadas en producción quedaban solucionadas, lo cual había sido una propuesta lanzada desde el Comité, y que quedaba pendiente las áreas de ingeniería y servicios centrales, por lo que ofrecían una reducción de jornada laboral y sueldo como habían hecho en otras sociedades.

Como ya os habíamos manifestado, esto lo consideramos una ofensa y un chantaje y no entramos ni a valorar la mencionada propuesta, rechazándola frontalmente. 

Desde el comité de empresa os queremos transmitir que esta propuesta nunca puede ser alternativa a la afectación del ERE, ya que es una manera de legitimar su presentación, ya que alegan causas productivas a colectivos no estrictamente ligados a la producción, teniendo como verdadera finalidad sanear sus cuentas a costa de nuestros salarios y el erario público.

También trasladaros que desde el Comité de empresa valoramos muy positivamente la repercusión de la huelga del día 24. 

Prueba de ello es la reunión mantenida ayer en la Dirección General de Relaciones Laborales de la Generalitat, donde se nos trasladó el malestar de la administración con la forma de actuar de la empresa, el compromiso de ocupar las vacantes en el Consejo de Administración de la empresa para velar por el mantenimiento de los puestos de trabajo y exigirle a la empresa un plan de viabilidad para la posible fusión. 

Aprovechando la reunión se le entregó a la Dirección General de Relaciones Laborales un escrito donde manifestábamos que la empresa había comunicado fuera de plazo la afectación del ERE de suspensión por lo que debería darse por desistido.   

Desde la Dirección General de Relaciones Laborales se asumió el compromiso de trasladarlo a la autoridad laboral y de convocarnos en fechas inmediatas a otra reunión en el mismo lugar, esta vez con la participación de la empresa, el Secretari General d’ Empresa y los técnicos que ocuparán los puestos en el Consejo de Administración de FICOSA.

Por último deciros que seguimos en conflicto con la empresa y que ya se está estudiando articular nuevas movilizaciones y acciones de protesta, para las cuales necesitaremos de vuestro apoyo y colaboración para luchar por un futuro viable para nuestros puestos de trabajo.

jueves, 25 de abril de 2013

Fotos de la Huelga

Dar las gracias a todos por el exito de la huelga por la defensa de nuestros puestos de trabajo y para que nuestros representantes en el Parlament tengan información de primera mano sobre nuestra situación.
 De la estancia en el Parlament ha salido el compromiso del Conseller Felip Puig de reunirse con el Comite, así como el compromiso de los grupos para en los proximos 15 días volver a reunirse con el Comite.


La plantilla de Ficosa pide responsabilidad a la Generalitat



El Govern decidirá en dos semanas si ocupa de nuevo las dos sillas que tiene en el consejo de administración de la compañía