FICOSA TIENE QUE RETIRAR TRES
ERES
La
dirección de Ficosa ha informado hoy a los comités de empresa que retira el ERE
temporal que, en principio, afectaba a las sociedades de FicoTranspar, Ficosa
Electronics de Viladecavalls y Fico Triad de Rubí aproximadamente afecta a 350
trabajadores en Viladecavalls y 190 de Rubí,
por la controversia generada respecto a los plazos en la comunicación al
comité, pero ha anunciado que, en breve, iniciará la negociación de un nuevo
expediente.
La
empresa asegura que, para evitar discusiones sobre este aspecto legal, la
dirección ha dejado sin efecto todo lo relacionado con el expediente pero que,
debido a la "difícil situación que se está atravesando", la dirección
iniciará, en breve, el periodo de negociación de un nuevo expediente.
La
empresa ubicada en Viladecavalls tiene 11 sociedades diferentes trabajando en
la misma planta con una plantilla aproximadamente de 950 trabajadores y otra
planta en Rubí que hay unos 190 trabajadores.
Desde
UGT creemos que los contrainformes
realizados, así como la reunión mantenida con el Departament de Treball i
Ocupació, y la reunión con la representación de los grupos parlamentarios en el
Parlament de Catalunya el día que convocamos la huelga han tenido su efecto, se
ha comprometido la
Generalitat a ocupar las dos sillas a las que tienen derecho
en el consejo de Administración de Ficosa.
Esperamos
que la Empresa
realmente tome nota y exponga con claridad el siguiente expediente que anuncia,
no obstante desde UGT nos gustaría que se afrontase con transparencia
""esta difícil situación"" que indica la Empresa , pues entendemos que estará ligada a la Fusión que anuncia durante
este año o el que llega, creemos que debe ser transparente y comunicar la
realidad que conlleva una fusión, sin perder de vista que todos los
trabajadores estamos en la misma planta de Viladecavalls, independientemente de
que pertenecemos a sociedades diferentes, pero que a la vez compartimos el
mismo trabajo.
Desde
UGT no podemos entenderlo de otra manera, es por ello que llamamos a la
responsabilidad de la Empresa
y sugerimos que no atente de nuevo con otro expediente de regulación antes de
intentar negociar con los Comités de Empresa otras posibles soluciones que
pasen por el dialogo y unas garantías de trabajo y dejando muy claro cual ese
futuro de la Fusión ,
UGT no quisiera encontrarse el año que viene con despidos o un expediente de
extinción y hacernos pasar este año por un expediente de suspensión. No están
las cosas para que nos manden al paro a consta del dinero público.