Petición a la Defensora del Pueblo

Los ocho motivos de inconstitucionalidad de la reforma laboral, según los sindicatos

COMISIÓ DEL PARLAMENT

El grup parlamentari del PSC va interposar una proposta de resolució el 24 de novembre del 2011, després de mantenir una reunió amb representants del Comitè de FICOSA ELECTRONICS on els hi vam explicar la nostra preocupació pel futur d´aquesta planta i per la presentació de  l´ERO temporal.

Aquestes propostes de resolució es debaten en comissió i només tiran endavant amb el vot unànime de tots els grups parlamentaris.

Després de les intervencions dels portaveus de tots els grups, en el moment de la votació, el grup parlamentari de CIU va votar en contra, al-legant que el seu grup no havia participat en la redacció d´aquesta proposta i que s´havia assabentat 2 minuts abans d´entrar a la sala que es debatria. Per tant aquesta proposta no tirarà endavant.

Dir que CIU va recollir la proposta del grup d´ERC de reunir-se tots els grups parlamentaris per fer una proposta conjunta amb la col-laboració de la representació dels treballadors.

Estem a l´espera de que es posin en contacte amb nosaltres.

FICOSA AL PARLAMENT

Des de la Secció Sindical de la UGT a FICOSA ELECTRONICS conjuntamente amb la Federació MCA- UGT de Catalunya, s´han fet les gestions oportunes amb diferents grups polítics perquè aquest dimecres ens tornin a convidar a una representació del Comitè d´empresa a la Comissió de treball d´ocupació i empresa del Parlament de Catalunya, on se li faran unes preguntes al Conseller sobre la problemàtica i incertesa que vivim a l´empresa.

Creiem que la compra d´aquesta empresa, les subvencions que ha rebut tant per part de l´Administració de Catalunya com del govern estatal i el fet que tingui 2 consellers de la Generalitat al consell d´Administració del grup, és prou important com perquè el govern estigui al dia del que passa al grup FICOSA.

Avui a les 10h del matí assistirem a la reunió al Parlament.

Us informarem de com anat la reunió i de la trobada amb els diferents grups parlamentaris.

REUNION ROTACIONES TV

Hoy se ha tenido una reunión con la empresa referente a las rotaciones del nuevo modelo de Tv.

Por parte de los miembros del Comite de Empresa se ha preguntado por los criterios seguidos a la hora de definir las rotaciones del producto que actualmente estamos produciendo.

Se le ha pedido a la empresa que remodele el sistema de rotaciones por entender que el que actualmente esta implantado no es adecuado.

La empresa se ha comprometido a modificar el actual sistema de rotaciones.

También se ha podido constatar en la propia línea que las fichas no estan actualizadas, por lo que procederan a ponerlas al día.

NOTA DELEGADOS DE PREVENCION

Al inicio de reconversión de la planta los Delegados de Prevención de  Ficosa Electrónics mantuvimos una reunión con la responsable de  prevención de Ficosa, donde se nos informó del sistema de gestión de  prevención que utiliza la empresa.

El sistema, aunque tenía pequeñas diferencias respecto al que aplicaba Sony, nos pareció correcto. No ha tenido  que pasar mucho tiempo para comprobar que este sistema solo es efectivo  sobre el papel.

De hecho la entrada de esta empresa en Viladecavalls, se  “inauguró” con la reducción de personal de Servicio Médico y la eliminación del servicio de Fisioterapeuta, el cual quedó demostrado que era  efectivo para la mejora de la salud de la plantilla.

Desde la llegada de las nuevas líneas de producto tradicional Ficosa, los  Delegados de Prevención hemos detectado numerosos riesgos en los puestos  de trabajo.

Desde un principio hemos seguido el proceso habitual de Ficosa para  comunicar estos riesgos.

Entre otras acciones, hemos rellenado el documento de Comunicado de  riesgos en todos estos casos, pero ha quedado latente no solo la pasividad de  la Dirección en adoptar medidas correctoras o preventivas, sino que la salud  de los trabajadores/as no es un tema prioritario para esta empresa. Nos pareció lamentable comprobar que parte de la Dirección de Ficosa nunca  había visto este documento de comunicado de riesgo, ni conocía su  funcionamiento.

En la zona nueva donde están situadas las líneas de montaje de automoción, existen numerosos riesgos que no están siendo debidamente evaluados, ni  desde la Dirección de la empresa se están activando los mecanismos para  disminuirlos o eliminarlos tal y como indica la Ley de Prevención.

Se ha tenido que llegar a paralizar líneas en tres ocasiones:

      • una por riesgo de caída de container de piezas metálicas (de 400kg.  Aprox.)

      • otra por estar trabajando la operaria encima de un charco de agua en  contacto con máquina y cableado eléctrico.

      • y la tercera por vuelco de containers en la zona exterior, con el consiguiente riesgo de golpe o aplastamiento de los operarios/as que trabajan en la zona.

Además de lo anterior hemos detectado los siguientes riesgos:

   Riesgos ergonómicos, caídas al mismo nivel, sobreesfuerzos, caídas a distinto nivel, riesgo de golpes o vuelco de maquinaria, riesgo de atropello de peatones, riesgo de golpe o cortes, riesgos higiénicos (aplicación de cola), riesgos de Seguridad (obstaculizar extintores y salidas de emergencia), etc…

A la mayoría de los operarios/as de estas líneas no se les ha proporcionado ropa adecuada ni los guantes necesarios para su tarea habitual.

Ante la pasividad por parte de la Dirección en corregir estas deficiencias o poner medidas preventivas y habiendo agotado el resto de vías, nos hemos visto obligados a utilizar otras medidas más contundentes como son la paralización de actividad e incluso interponer denuncias a la autoridad laboral competente.

Los Delegados de Prevención de Ficosa Electronics seguiremos utilizando todas las vías o acciones necesarias para garantizar que esta reconversión se hace en condiciones óptimas en materia de Seguridad y Salud para los trabajadores/as. porque si para la Dirección de Ficosa, la Seguridad y Salud de sus trabajadores/as no es prioritaria, para nosotros como Delegados de Prevención no es un tema que se pueda dejar “aparcado” y se deben utilizar todos los recursos económicos y humanos para que no sean los trabajadores/as los que sufran las consecuencias de la mala gestión de esta Dirección.

EL MILAGRO ALEMAN ó LO QUE NOS ESPERA

 Una sociologo aleman nos explica la evolución del mercado de trabajo en Alemania en los últimos 10 años y opina sobre la previsible exportación en los próximos 3 años del modelo al resto de Europa (España en primer lugar).

Un juzgado de Madrid duda de la constitucionalidad de la reforma laboral

El juez duda de que se pueda cambiar la regulación del despido a través de un decreto ley

La desaparición de los salarios de tramitación "vulnera la igualdad ante la ley"

 

La reforma laboral

SEGÚN EL CONSELL DE GARANTIES

La reforma laboral puede ser inconstitucional

UGT demana als grups parlamentaris que esmenin la reforma laboral segons el Consell de Garanties

La UGT de Catalunya demana a tots els grups parlamentaris catalans amb representació al Congrés dels Diputats que facin seu el dictamen del Consell de Garanties Estatutàries sobre la reforma laboral i esmenin els articles considerats inconstitucionals i que envaeixen competències de la Generalitat. El nostre sindicat considera que la via parlamentària ha de ser la prioritària per aturar de manera urgent els acomiadaments i la vulneració de drets que està provocant la reforma laboral del PP. Tanmateix també emplacen el Govern de la Generalitat a presentar recurs d'inconstitucionalitat davant del Tribunal Constitucional, emparat en el dictamen del seu òrgan consultiu sobre la reforma laboral. La UGT de Catalunya valora molt positivament que el Consell de Garanties Estatutàries dictamini que la reforma laboral vulnera els drets constitucionals dels treballadors i les treballadores quant a modificació substancial de les condicions de treball, negociació col·lectiva i tutela judicial, així com vulneració de competències de la Generalitat sobre treball i relacions laborals. Novament, el nostre sindicat demana al Govern de l'Estat la retirada d'aquesta reforma laboral, la més lesiva de la democràcia pel que fa als drets dels treballadors i les treballadores, i l'emplaça a obrir un procés de negociació amb els agents socials.

 

29-M Exito de los trabajadores de FICOSA en Viladecavalls

La Verdad sobre los sindicatos

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El recibo de la luz y la olla mágica

Menos de la mitad de la factura eléctrica va destinado a pagar el consumo.

El resto son pagos en concepto de impuestos y subvenciones

Aspectos de la Reforma Laboral

                                                



ACERCA DE LA REFORMA LABORAL

Los trabajadores de FICOSA cortan la C-58 en protesta por el ERE

Unos 500 empleados del grupo cortan la carretera C58 en señal de protesta contra la regulación temporal de empleo que ha presentado la dirección

Siete casos prácticos de cómo afecta la reforma laboral a empresas y trabajadores

MANIFEST 8 DE MARÇ DE 2012 - Dia Internacional de les Dones -

Des de la UGT de Catalunya, davant la commemoració d’un nou 8 de març, Dia Internacional de les Dones, volem expressar que només les polítiques d’igualtat entre dones i homes, són la garantia democràtica per enfortir el desenvolupament d’un model social més just e igualitari en drets, en ocupació, en participació democràtica i en la societat.

Durant l’any 2011 i els principis del 2012, s’han seguit evidenciant les conseqüències de la crisi econòmica i financera: la retallada de drets i protecció social a treballadores i treballadors, la precarització de les condicions de treball i l’intent de desmantellament de l’Estat del Benestar. Denunciem que aquesta situació produeix més desigualtat social i de gènere, obstaculitzant l’assoliment de la igualtat real entre homes i dones al mercat de treball. A més continuem vivint un fort retrocés en les polítiques de gènere i en els recursos socials amb les mesures de restricció de la despesa pública del govern de la Generalitat de Catalunya..

UGT de Catalunya rebutgem la nova reforma laboral ja que contribueix a l’augment de la precarietat, a les desregulacions del món laboral, incloent la desregulació de les mesures de conciliació, i la disminució de la protecció socials de les dones. És necessari un canvi de model productiu que promogui canvis estructurals per a l’ocupació de qualitat, de manera que dones i homes participin en igualtat tant en el treball retribuït com en el no retribuït.D’altra banda valorem positivament l’Acord de negociació col·lectiva enfront dels intents que provoca la reforma laboral per a la seva inaplicació. També volem ressaltar les millores assolides per les condicions laborals de sectors amb elevada presència de dones, concretament, el reconeixement de la igualtat entre dones i homes amb la titularitat compartida de les explotacions agràries; la integració del Règim Especial Agrari per Compte Aliè i del Règim Especial d’Empleades i Empleats de la Llar al Règim General de la Seguretat Social, equiparant se al conjunt de treballadores i treballadors del Règim General i donant resposta a una reivindicació històrica d’ambdós sindicats.

La UGT de Catalunya defensem que l’actual context econòmic no pot aturar les reivindicacions per a la igualtat. És necessari, doncs, exigir fermament el compliment de la Llei d’Igualtat, desenvolupant mesures i plans d’igualtat a les empreses, per tal que en aquest moments de canvi puguem avançar cap un nou model productiu inclusiu.

Per tot això, UGT de Catalunya:

• Exigim que la crisi econòmica no representi un pas enrere en la lluita contra les discriminacions directes i indirectes que afecten a les dones; fent especial èmfasi en l’accés a l’ocupació, la promoció, la igualtat retributiva, la conciliació així com l’aplicació dels Plans d’Igualtat a les empreses i l’impuls d’altres mesures contingudes a la Llei d’Igualtat.

• Promourem els canvis necessaris en les actituds i valors, socialment adjudicats, que contribueixin a la corresponsabilitat familiar i laboral entre dones i homes.

• Promourem accions de prevenció i intervenció davant tot tipus de manifestacions de violència masclista contra les dones: incloent l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe a l’àmbit laboral; així com també, en els drets laborals de les dones en situació de violència a la parella.

• Continuarem fent una aposta ferma i decidida a una representació equilibrada entre dones i homes en tots els àmbits de decisió pública i privada; assegurant especialment la presencia de les dones en els àmbits de representació i en els processos de negociació col•lectiva.

TODOS A UNA ! ! !

En primer lugar, agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras del grupo Ficosa que ayer jueves dieron una respuesta contundente ante la situación que tenemos actualmente.Tras lo acontecido ayer, el Comité de Empresa se volvió a reunir Con la Dirección en una reunión ya prevista, en la que su postura sigue siendo la misma.

Esta Dirección no tiene ninguna intención de negociar la retirada del ERE, únicamente las condiciones de la aplicación impuestas por ella misma.

Pese a todos los esfuerzos que llevamos haciendo durante años, la Dirección de esta empresa no nos da ningún motivo para que confiemos en ella.

Es por todo esto que necesitamos dar una respuesta CONTUNDENTE y ÚNICA acudiendo masivamente a la manifestación de mañana sábado a las 11h, manteniendo el grado de responsabilidad y participación que ayer demostraron todos los trabajadores y trabajadoras de la planta.

Recordamos que esta es la primera de las acciones que se van a realizar y que debemos estar  TODOS A UNA!!!.

Huelga sorpresa en FICOSA Viladecavalls

Los trabajadores reclaman el plan industrial que garantice los 1.700 empleos y que se sienten a negociar la regulación temporal que quieren aplicar

AL PUEBLO DALE FUTBOL Y PROGRAMAS DEL CORAZÓN, CON ESO TIENE- ¿ DESPERTAREMOS?

"ARTÍCULO DE ARTURO PEREZ REVERTE"

CUIDADO...con lo que se avecina....es mas gordo de lo que os imagináis...un gobierno Europeo impuesto por los Neocon "Los Illuminatis" que irá quitando a corto plazo a los políticos demócratas y manipulando las elecciones...y colocando tecnócratas, nos queda poco. Los Indignados tienen más razón de lo que os podáis llegar a imaginar. No es una cuestion de PSOE ni de PP, nada tiene que ver. Esto solo se para negándonos a esas mentiras de pagar la deuda en que ellos nos han metido falsamente para tenernos hipotecados hasta nuestros nietos....se acabaron los Estados/Nación...adiós España.  

Hay un problema laboral del colectivo de controladores aéreos que afecta al 1,2% de la población española (600.000 personas) y casi todos saltáis como energúmenos pidiendo hasta el linchamiento de ese colectivo cuando el día anterior hacen otra reforma del sistema laboral más restrictiva, quitan los 420 euros de ayuda a 688.000 parados que están en la ruina y anuncian cambios drásticos a peor en la ley de pensiones que afectan al 80% de la población y nadie se indigna ni dice nada. ¿Sois idiotas?

Estáis pidiendo a gritos al Gobierno que se apliquen medidas que quitan el derecho a la baja laboral, a los permisos retribuidos y a las horas sindicales, sacar militares a la calle ¿sois idiotas?

Estáis leyendo que mintieron en los vuelos de la CIA, en el caso Couso, que González era la X del GAL, que gente del PP cobraba de la trama Gürtel, que hay políticos que cobran más de 230.000 euros al año, pero que nos cuestan más de 3 millones de euros, que la corrupción en la política no es excepción, sino norma, que ellos mismos se adjudican el derecho a cobrar la jubilación máxima con pocos años en las Cortes y a nosotros nos piden 40 de cotización, banqueros que consiguen del gobierno medidas duras contra los trabajadores y que tenían que estar en la cárcel por delitos demostrados de fraude fiscal y no decís nada, os quitan dinero para dárselo a esa gente que cobra cientos de miles de euros año, especula con nuestro dinero, defrauda a Hacienda y seguís callados ¿sois idiotas?

Tenéis una monarquía que se ha enriquecido en los últimos años, que apoya a los poderosos, a EEUU, a Marruecos y a todo lo que huela a poder o dinero, hereditaria como en la Edad Media ¿sois idiotas?

En Inglaterra o Francia o Italia o en Grecia o en otros países los trabajadores y los jóvenes se manifiestan hasta violentamente para defenderse de esas manipulaciones mientras en España no se mueve casi nadie ¿sois idiotas?

Consentís la censura en los medios de comunicación, la ley de partidos, la manipulación judicial, la tortura, la militarización de trabajadores sólo porque de momento no os afecta a vosotros ¿sois idiotas?

Sabéis quién es toda la gentuza de las revistas del corazón, futbolistas supermillonarios pero jamás escucháis a nadie como Saramago o Chomsky u otros mil intelectuales veraces y comprometidos con vuestros problemas ¿sois idiotas?

Si mucha gente responde sí, aún nos queda un poco de esperanza de conseguir acabar con la manipulación de los políticos y poderosos.

Si la mayoría contesta no, entonces estamos jodidos.

EL GOBIERNO: Ha bajado el sueldo a los funcionarios, suprimido el cheque-bebé, congelado las pensiones y reducido la ayuda al desempleo, (EL PARO), para afrontar la crisis que han generado los bancos los políticos y los especuladores bursátiles.

Nos gustaría transmitirle al Gobierno lo siguiente:

Dediquen su empeño en rebajar LA VERGÜENZA DEL FRAUDE FISCAL,que en España se sitúa alrededor del 23% del P.I.B. (10 puntos por encima de la media europea) y por el que se pierden miles de millones de €uros, fraude que repercute en mayores impuestos para los ciudadanos honestos.

TENGAN LA VERGÜENZA de hacer un plan para que la Banca devuelva al erario público los miles de millones de euros que Vds. les han dado para aumentar los beneficios de sus accionistas y directivos; en vez de facilitar el crédito a las familias y a las empresas, erradicarlas comisiones por los servicios bancarios y que dejen de cobrar a los españoles más humildes €30.01, cada vez que su menguada cuenta se queda sin saldo. Cosa que ocurre cada 1º de mes cuando les cargan las facturas de colegios, comunidades, telefonía, Etc. y aun no les han abonado la nómina.

PONGAN COTO a los desmanes de las empresas de telefonía y de ADSL que ofrecen los servicios más caros de Europa y de peor calidad.

ELIMINEN la duplicidad de muchas Administraciones Públicas, suprimiendo organismos innecesarios, reasignado a los funcionarios de carrera y acabando con los cargos, asesores de confianza y otros puestos nombrados a dedo que, pese a ser innecesarios en su mayor parte, son los que cobran los sueldazos en las Administraciones Públicas y su teórica función puede ser desempeñada de forma más cualificada por muchos funcionarios públicos titulados y que lamentablemente están infrautilizados.

HAGAN que los políticos corruptos de sus partidos devuelvan el dinero equivalente a los perjuicios que han causado al erario público con su mala gestión o/y sus fechorías, y endurezcan el Código Penal con procedimientos judiciales más rápidos y con castigos ejemplares para ellos.

INDECENTE, es que el salario mínimo de un trabajador sea de 624 €/mes y el de un diputado de 3.996, pudiendo llegar, con dietas y otras prebendas, a 6.500 €/mes. Y bastantes más por diferentes motivos que se le pueden agregar.

INDECENTE, es que un profesor, un maestro, un catedrático de universidad o un cirujano de la sanidad pública, ganen menos que el concejal de festejos de un ayuntamiento de tercera.

INDECENTE, es que los políticos se suban sus retribuciones en el porcentaje que les apetezca (siempre por unanimidad, por supuesto, y al inicio de la legislatura).

INDECENTE, es que un ciudadano tenga que cotizar 35 años para percibir una jubilación y a los diputados les baste sólo con siete, y que los miembros del gobierno, para cobrar la pensión máxima, sólo necesiten jurar el cargo.

INDECENTE, es que los diputados sean los únicos trabajadores (¿?) de este país que están exentos de tributar un tercio de su sueldo del IRPF.

INDECENTE,es colocar en la administración a miles de asesores = (léase amigotes con sueldos que ya desearían los técnicos más cualificados)

INDECENTE, es el ingente dinero destinado a sostener a los partidos y sindicatos pesebreros, aprobados por los mismos políticos que viven de ellos.

INDECENTE, es que a un político no se le exija superar una mínima prueba de capacidad para ejercer su cargo (ni cultural ni intelectual).

INDECENTE,es el coste que representa para los ciudadanos sus comidas, coches oficiales, chóferes, viajes (siempre en gran clase) y tarjetas de crédito por doquier.

Indecente No es que no se congelen el sueldo sus señorías, sino que no se lo bajen.

INDECENTE, es que sus señorías tengan seis meses de vacaciones al año.

INDECENTE, es que ministros, secretarios de estado y altos cargos de la política, cuando cesan, son los únicos ciudadanos de este país que pueden legalmente percibir dos salarios del ERARIO PÚBLICO.

Y que sea cuál sea el color del gobierno, toooooooodos los políticos se benefician de este moderno "derecho de pernada" mientras no se cambien las leyes que lo regula.

¿Y quiénes las cambiarán? ¿Ellos mismos? Já.

Juntemos firmas para que haya un proyecto de ley con "cara y ojos" para acabar con estos privilegios, y con otros.

Haz que esto llegue al Congreso a través de tus amigos.

ÉSTA SÍ DEBERÍA SER UNA DE ESAS CADENAS QUE NO SE DEBE ROMPER, PORQUE SÓLO NOSOTROS PODEMOS PONERLE REMEDIO A ESTO, Y ÉSTA, SI QUE TRAERÁ AÑOS DE MALA SUERTE SI NO PONEMOS REMEDIO, está en juego nuestro futuro y el de nuestros hijos.

¿DONDE ESTÁ LA GENTE? QUE LEVANTAN MASAS PARA EL FÚTBOL Y NO PARA DEFENDER NUESTROS DERECHOS.

AVUI REUNIÓ EN LA GENERALITAT

En la reunió d´avui, l´empresa ha tornat ha justificar les causes del perquè posa l´ERO.

Des del comitè se li ha recordat que unes 4.000 jornades que diu que venim arrossegant de l´anterior, es va acordar que les assumiria l´empresa.

 

Tambè que no tenim pla de futur més enllà del 2012. Ja se li va preguntar a l´anterior reunió, quina plantilla era necessària i quins productes eren segurs, i  l´empresa no respon i evita el tema.

Actualment hi han 90 persones a automoció d´unes 250 que ja hi haurien des ser. 

 

Que es van pactar mesures per no haver de tenir cap ERO, i en 2 mesos en posa un altre, ja estem farts de mentides i que volem saber la veritat dels plans reals de l´empresa.

 

Aquest dimars es previst un ple del Comite d'Empresa.