Hoy 22 de julio se han mantenido diversas Comisiones de Seguimiento por parte de la RLT, en las que se le ha planteado a la empresa solo por parte de UGT que:
“Desde nuestro punto de vista, la empresa ha procedido unilateralmente ha hacer extensivo el Pacto de octubre de 2011 hasta 2016, pacto que tenía limitada su vigencia en el apartado salarial a 2011 y 2012. Por contra, los Representantes de UGT consideramos que en materia salarial, el Pacto ya no está vigente y se deberían de exponer por parte de la empresa las causas que motivan la prolongación de la contención salarial que quiere hacer extensiva mediante compensación y absorción hasta el 2016.
Consideramos que si la empresa cree que concurren motivos justificados suficientes, se debería abrir un período de negociación con la Representación Legal de los Trabajadores donde discutir sobre la aplicación de dichos incrementos salariales.”.
Por parte de UGT nos ratificamos en lo que se explico en las asambleas.
La empresa entiende que bajo su punto de vista no tiene que negociar por lo que por parte de UGT seguiremos el procedimiento que legalmente proceda.
Informaros de que falta la reunión entre el Comité de Fico Transpar Planta y la empresa
Viladecavalls, 22 de junio 2014