HORARIOS DESCANSO

En la reunión del pasado jueves de la Comisión Mixta, se decidieron los diversos horarios de los descansos que se aplicaran en las líneas productivas tanto de MIRRORS como de EMS y demás áreas / personas con horario de turno continuado.

Estos horarios y estos descansos entran en vigor el próximo lunes día 27 de enero 2014.

La Empresa adeuda el descanso de 80 minutos para este colectivo  (5 minutos diarios por 16 días de trabajo desde el día 2 de enero hasta el 24 de enero). En una próxima reunión se tratara la forma de descanso de los mismos.

Por último indicar, que falta por decidir los descansos para el turno de noche.

Continua la lucha contra el bloqueo de la negociación colectiva !

UGT y CCOO realizaron una asamblea conjunta de delegados y delegadas para hablar sobre el bloqueo patronal de la negociación colectiva.

Tras la asamblea los asistentes nos fuimos hasta la sede de la patronal Fomento del Trabajo como protesta.

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COMUNICADO FEDERACIÓ NACIONAL MCA

MCA-UGT CONTINUAMOS TRABAJANDO EN 

FORMULAS DE MOVILIZACIÓN PARA EL SECTOR 

DEL METAL DE BARCELONA 

Barcelona, 21 de enero de 2014 

Tal y como explicamos en el comunicado de 17 de enero, los delegados y delegadas de MCA-UGT en asamblea del día 16, resolvieron que hay que hacer movilizaciones en el Sector del Metal de Barcelona, pero que no convocáramos huelga el día 29 de enero porque consideramos que aun no es el mejor momento y que debemos de prepararnos con suficiente antelación para garantizar el éxito de una huelga sectorial que implique a todos los trabajadores y trabajadoras. 

La Federación de MCA-UGT comunicamos el día 16 de enero esta decisión a la Federación de Industria de CCOO, que siguiendo su propio y legítimo criterio, decidió registrar el viernes 17 la huelga en solitario para el 29 de enero. 

Ni la decisión de MCA-UGT ni la de CCOO fueron comunicadas a la patronal para no interferir en la Junta de Gobierno que UPM iba a mantener el lunes 20 de enero, donde analizarían los términos que ya conocéis; pago de los atrasos del anterior convenio aunque sea de manera fraccionada durante la vigencia del acuerdo, incrementos salariales en línea con los del AENC y los acuerdos alcanzados en Tarragona y Girona, de 0,6 % anual para el período 2013 a 2015, y la inclusión de una cláusula de actualización salarial que respete también el AENC y los acuerdos del resto de las provincias. 

UPM desestimó el día 20 de enero la posibilidad de un acuerdo en estos términos, ante lo cual, el Consell de la Federación de MCA-UGT de Catalunya nos reunimos ayer día 21 de enero para continuar elaborando propuestas de movilizaciones en el sector, valorando paros selectivos, huelgas empresa a 

empresa, fecha de huelga sectorial etc, y con la intención de proponerlas a la Federación de Industria de CCOO en los próximos días para preservar la unidad de acción. 

CCOO nos comunicó a última hora de la tarde de ayer día 21 de enero su decisión de desconvocar la huelga que habían convocado en solitario el pasado viernes, y su intención de buscar fórmulas de presión y movilización conjunta con MCA-UGT para dar una respuesta unitaria y contundente a la negativa de 

UPM. 

Desde MCA-UGT valoramos positivamente la búsqueda de estas fórmulas, en las cuales seguimos trabajando y que tendremos la ocasión de poner en común con CC.OO. el los próximos días. 

Por último queremos aclarar que desde MCA-UGT somos codemandantes junto con CC.OO. del conflicto colectivo por los atrasos del convenio, jamás hemos descartado las vías de presión y movilización dentro del sector del metal de Barcelona, así como tampoco hemos abandonado unilateralmente la unidad de acción porque nunca hemos convocado ninguna huelga sectorial en solitario. 

                                                                                                   Federación MCA-UGT de Catalunya

BOLSA DE HORAS 25/01/2014

La empresa nos ha informado de un aumento de los volumenes de producción en las líneas de TOYOTA, Telescópicos y X95 por lo que requiere la Bolsa de Horas  para el sábado 25 de enero en turno de mañana.

Además de producción, también estaran de Bolsa de Horas el resto de áreas que den soporte a estas líneas.

Refuerzo Área de EMS

La empresa nos comunica que ha empezado el año con el nuevo proyecto para FIDES, también nos ha confirmado que los volúmenes de producción de TCU y antenas son superiores al Budget del mes de Febrero. En marzo las producciones serian según el Budget previsto.

Es por ello que la empresa necesita reforzar la producción tanto de TCU como de Antenas durante el mes de febrero.

Paralelamente, FIDES ha confirmado que una vez realizada la producción de esta semana, la siguiente entrega será a partir de semana 7.

Por este motivo, procedemos cancelar los actuales contratos que estaban para FIDES y las 4 personas temporales pasan a trabajar para el incremento de demanda de TCU y antenas.

Además se procederá a que 6 personas más y de forma paralela la empresa esta analizando la reconversión de personal indirecto a directo.

El objetivo es que este miércoles 15 de enero la empresa pueda empezar con la formación de las personas y su reconocimiento médico.

La empresa nos ha comentado que nos va a convocar a una reunión para informar del cierre del ejercicio 2013 e informarnos de las previsiones que tienen de cara al 2014.

REUNIÓN COMISIÓN MIXTA

En el día de hoy se ha reunido la Comisión Mixta para tratar de la distribución de los horarios de almuerzo y descansos acordados.

La empresa a presentado unos horarios teniendo en cuenta las diferentes sociedades que actualmente están en la planta.

Se ha expresado el desacuerdo con los mismos dado que a nuestro entender alarga el horario de los almuerzos más allá de lo que consideramos racional.

Durante esta semana se realizara otra reunión para acabar de establecer los diferentes horarios.

Así mismo y como viene siendo habitual, la empresa nos ha comunicado el inicio de la bolsa de horas positivas para la línea B9 en el turno de Tarde por aumento de la demanda.

Los días a razón de bolsa de horas son los siguientes y con  la franja horaria de 22 a 24 horas

             Martes: 21/01
             Miércoles: 22/01
            Jueves: 23/01
            Viernes: 24/01


Además y de forma voluntaria la empresa pedirá extensión de jornada este viernes 17 y lunes 20 a razón de 1,75 horas de la bolsa.

CONVOCATORIA INTERNA

Os pasamos información sobre la convocatoria interna que ha lanzado la empresa

DIRIGIDO A: FICOSA ELECTRONICS

Departamento de Inyección
Posiciones: 6

El personal se formará en las posiciones de inyección como operarios/as tanto a nivel teórico como práctico.
Se valorará preferentemente personas procedentes de producción

Requisitos:
*Flexibilidad de turnos. Rotación quincenal entre mañana, tarde y noche.
*Capacidad de trabajo en equipo.
*Adaptación a nuevos entornos

Candidatos interesados preguntar a RRHH (Ricard Roig) para obtener más información

Fecha Límite: 17 Enero 2014

RESULTADO VOTACIÓN PRE-ACUERDO

Una vez finalizado el plazo para la votación, se ha procedido al escrutinio de los votos emitidos, resultando una participación del 80% de la plantilla ya que se han emitido 274 votos, el resultado de la votación:

Votos en Blanco      6
Votos "NO"            79
Votos "SI"            189

Por lo que en los próximos días se procederá a la firma definitiva tanto del redactado del acuerdo; como de los calendarios laborales de 2014 que han quedado refrendados por la mayoría de la plantilla.

Agradecemos la alta participación de todos y todas, así como la confianza mostrada al acuerdo que se alcanzo el pasado día 16 de diciembre por parte de la Empresa y la totalidad del Comité de Empresa.

VOTACIÓN PRE-ACUERDO

INFORMACIÓN COMITÉ EMPRESA

FICOSA ELECTRONICS

Informamos a continuación de los horarios y ubicación de la urna para las votaciones del próximo día 7 de Enero, con el propósito de conseguir la máxima participación posible.

Se necesitará acreditación para el voto, tarjeta empleado, D.N.I. o carnet de conducir.

Las votaciones se realizarán en una única urna con la siguiente distribución horaria:

                            De 7:00h a 10:00h en la cafetería de AUTO.

                            De 10:30h a 13:30h en la cafetería principal.

                            De 16:00h a 18:00h en la cafetería AUTO.

                            De 18:15h a 19:00h en la cafetería principal.

                            De 22:00h a 23:00h en la cafetería AUTO.

A su vez, también con el objetivo de facilitar la participación, se habilitará el voto por correo electrónico de los trabajadores/as que no se encuentren en fábrica por diferentes motivos. 

Para que el voto sea aceptado, deberá enviarse por mail a cualquiera de las secciones sindicales del Comité de Empresa el nombre completo, núm. de empleado y el voto, eligiendo entre: SI, NO, EN BLANCO.

Una vez se cierre el horario de las votaciones realizaremos el recuento y os informaremos del resultado del mismo.