Tras los comunicados a la plantilla lanzados los pasados días por la sección sindical de CGT, el resto de secciones sindicales, CCOO, UGT y G.I.S de Ficosa Electronics queremos exponer los siguientes temas a la plantilla:
En cuanto al comunicado del pasado miércoles dónde se explicaban una serie de propuestas de acción a seguir por el Comité de Empresa, queremos aclarar que los temas expuestos por el presidente del Comité y luego explicados en su nota informativa como propuesta de la sección sindical de CGT, fueron propuestos por los delegados de prevención de las diferentes secciones sindicales, así como de la necesidad de reunirse para tratarlos. Si ya encontramos extraño que se atribuyan el trabajo conjunto, más preocupante es que las informaciones referentes al Comité de Empresa y a sus reuniones se expliquen a la plantilla usando las siglas de una sección sindical y no el sello del comité de empresa, muestra del trabajo conjunto de todos y todas las delegadas.
Por otra parte, en cuanto a las demandas puestas por el Comité de Empresa es necesario aclarar los siguientes aspectos y leer los comunicados y actas del Comité para entender lo siguiente:
Tras la presentación del ERE de suspensión temporal por parte de la empresa, se reunió el Comité de Empresa para acordar el siguiente paso a seguir. En esa primera reunión se acordó preparar una demanda conjunta, de la que todas las secciones sindicales estábamos de acuerdo. La semana siguiente, la CGT unilateralmente decidió presentar la demanda por libre, justificando esta decisión explicando: “si el resto del comité de empresa denuncia nos encontraremos al final del camino” según se puede leer en comunicados anteriores y en las actas del comité. Este hecho, ya advertimos en su momento que ponía en peligro la unidad del Comité de Empresa pero para la CGT no era suficiente. En el comunicado de la CGT ayer, se podía leer como no entendían porque se aplazó el juicio de su demanda. Vamos a tratar de explicarlo.
Cuando por una misma causa, una empresa tiene más de una demanda, el juzgado actúa de oficio y las unifica, realizando un único juicio dónde las partes denunciantes están representadas cada una por su abogado. En esta ocasión, por los plazos en los que se habían presentado las diferentes denuncias habían ido a parar a diferentes jueces lo que había retrasado dicha decisión. El abogado encargado de poner la demanda de las secciones sindicales de UGT, GIS y CCOO presentó un escrito de acumulación, para solicitar que el procedimiento se realizara conjuntamente, para evitar que la empresa pueda alegar no estar denunciada por alguna parte del comité en los diferentes juicios, como ya hizo en el acto de conciliación que tuvo lugar hace unas semanas. Dicha solicitud fue aprobada por el juzgado y se ha concretado una nueva fecha para la celebración del juicio contra el ERE de suspensión temporal. Ayer por la tarde tuvimos una reunión con nuestro abogado que nos expresó su disponibilidad para preparar el juicio conjuntamente con la abogada de la CGT, lo cual es lo habitual y mejor para el interés de todos y todas las trabajadoras. Esto, aún hace más incomprensible la decisión de denunciar por libre.
Creemos necesario recriminar la actitud adoptada por la CGT ahora que no nos encontramos en un momento de conflictividad, con el fin de que corrijan esta actitud, al más puro estilo Rajoy, que un día dice que va a hacer una cosa, al día siguiente hace todo lo contrario, y más tarde culpa a los demás de lo que ha decidido hacer manipulando la información. Además, deberían pensar que las secciones sindicales que firmamos esta nota representamos 15 de los 21 miembros del Comité de Empresa.
Es necesario para afrontar los siguientes procesos de negociación que el comité de empresa funcione con normalidad y más allá de las discrepancias normales del día a día, sigamos desarrollando nuestra actividad con uno único objetivo, defender y representar a todos y todas las trabajadoras de Ficosa Electronics.