Empezar
expresando nuestra convicción de que este Expediente no es otra cosa que un
pretexto de la empresa para abaratar costes a costa de los días de desempleo de
los trabajadores y del erario publico.
Desde UGT queremos exponer que desde la presentación del ERE tuvimos
la certeza de que este expediente saldría adelante por lo cual hemos
intentado mejorar las condiciones de aplicación del mismo.
De aquí
la decisión de esta Sección Sindical de realizar propuestas de mejora a la propuesta
presentada por la empresa.
Estas
propuestas han incluido que la empresa aceptara que no tomaría más medidas
durante este año por lo que en el momento que la situación expuesta por la
empresa quede superada la empresa no pudiera presentar otro ya sea de
ampliación o de extinción durante la aplicación de este.
Así mismo
sobre los avisos fuera de plazo se presento que sea el trabajador el que
decidiera si esta de acuerdo en la modificación del calendario.
También
por parte de UGT se presento que cualquier modificación de calendarios tenia
que ser consensuada con la Comisión de Seguimiento.
Hemos
presentado que la Comisión de Seguimiento se reúna obligatoriamente un día al
mes, cosa que la empresa si lo ha recogido en su escrito.
Otra
de las medidas propuestas por la UGT y no incorporadas por la empresa ha sido
la que fuera ella que realizara los trámites en la Oficina de Empleo en representación
de los afectados.
Desde UGT
se presentaron medidas para buscar la igualdad y equidad en el reparto de los
días de ERE, esto que no estaba contemplado en el documento inicial de la
empresa si ha sido incorporado en el que finalmente ha presentado por la empresa.
Así mismo
estuvimos de acuerdo en presentar el documento de la empresa en una asamblea,
eso si defendiendo que la decisión fuera en votación secreta de los trabajadores.
Entendemos
que la cifra de jornadas que la empresa ha presentado sigue inflada dado que se
han presentado propuestas que disminuirían sustancialmente la mencionada cifra,
entendiendo incluso que si la empresa hubiera querido podría no haber presentado
este expediente
Todo
esto se ha presentado a la Inspecció de Treball en el contrainforme presentado por
la UGT de Ficosa Electrónics.