Se ha transmitido mucha información, vamos a intentar transmitir lo máximo posible (con lo que ello conlleva a posibles errores, esperamos que no sea así). En principio no han pedido confidencialidad, en los datos que transmitimos.
- Presentación del nuevo organigrama
Nueva estructura presentada para la planta de VLDC: (1ª línea de mando)
- Plant manager: Xavier López. (Soporte provisional Paco Martínez)
* Se crean dos secciones: 1) Electrónica 2) Tradicional (Automoción)
- Seguridad y Salud: Santiago Zapater
- Plant Lean Manuft. leader: Aurora López
- RRHH: Edurne Miguel
- Control Industrial: - Joan Parramos *1) Electrónica
- Miguel Montero *2) Tradicional
- Calidad: Albert Font. (Soporte provisional José Antonio Sánchez)
- Producción: - Chema Rodríguez *1) Electrónica
- David Berdie *2) Tradicional (a partir del 1 de Marzo)
- Logística: Jordi Broto
- Procesos y Mantenimiento: Jesús Méndez
- Presentación, propuesta para homogeneización
En este apartado han presentado varios aspectos a negociar, resumimos los más llamativos.
Resumen de lo que nos proponen.
- En el Calendario proponen: 2) Sector productivo 224 días + 14 horas
(actual en Fico Transpar 218 + 6 horas) 1) Serv. Centrales 219 días.
(actual Ficosa Electronics 216 días)
- En la distribución proponen que podamos ser polivalentes al distribuir el personal, según necesidades, descansos 30 min, 15 min a cargo del trabajador y 15 min a cargo de la empresa.
2) Conceptos salariales y su aplicación:
- Han insinuado descolgarse del convenio o por lo menos no aplicar subidas
salariales, esperando primero posible negociación acuerdo entre sindicatos y
patronal.
- Han dejado caer, posible Ere de seguir el mercado en la tendencia actual.
3) Permisos y beneficios Sociales:
- No han especificado nada en concreto, pero pueden ir a por el Compilado de
Ficosa Electronics.
Por otro lado, han informado de intentar fusionar durante este año las diferentes empresas actuales en VLDC, pero con algunos matices. Por un lado quedaría una empresa como Ficosa Internacional, y por el otro lado, no quedando del todo claro el resto de empresas quedaría en una o más, pero parece ser que Ficosa Electrónics, quizás tuviera que realizarse más tarde la integración.
No obstante todo ello esta sujeto a temas legales, financieros y otros temas que no parece tener relación con la homogeneización. De IDNEO no se ha hablado nada.
Su fecha prevista para finalizar negociación es Semana Santa,. Se han comprometido hacernos llegar la documentación de las diferentes condiciones laborales de todas las empresas que estamos en la planta de Ficosa VLDC para el 6 de Febrero, y a partir de ahí concretar un calendario de negociación.
En líneas generales, esta reunión era para presentarnos la nueva estructura y un boceto de las líneas a negociar en la homogeneización.
Se han realizado varias intervenciones (pequeñas) de diferentes representantes de los comités, en ellas se han expuesto en líneas generales desconfianza, inquietudes, ha habido también algún posicionamiento y valoración muy concreta. Pero que por parte de todos la intención de negociar positivamente.
En principio es evidente que la línea de partida que ofrece la Empresa no es aceptable para la representación de los trabajadores. pero falta ver como se planteará la negociación, y creemos que antes de empezar a negociar tendríamos que entender por donde se nos quiere llevar, y así podamos sacar una valoración más adecuada y razonada.
PD: Aquellas personas que quieran información por correo electrónico (sobre todo los que no tienen en la empresa), pueden ponerse en contacto con nosotros en la siguiente dirección, para incluiros en próximas comunicaciones.
ugtficosa@gmail.com
Un saludo: